Od 18. do 23. maja so naši 4 oddelki organizirali team building. Prodaja, nabava, R&D (1-4 odd.), pilot& proizvodni oddelek, udeležilo se ga je več kot 30 zaposlenih.
V organizaciji strokovne organizacije razvoja na prostem smo v Huashanu zaključili 6-dnevne aktivnosti razvoja na prostem, kar je povečalo kohezijo ekipe. Upamo, da bomo v nadaljnjem delu lahko imeli boljše delovno stanje in skupaj dosegli letni cilj!
